每年汇算清缴之后，风险预警推送也就来了，现在是推送的消息越来越多，系统非常灵敏。

有一个问题，就是所得税年报或者季报里面有一栏是填报职工工资薪酬的，这个里面很多会计经常就是按会计的权责发生制来填报的。

这个计提的与次月实际发放的，有可能是一致的，大多数情况下是不一致的。

会计上按权责发生制没错，税务上又要求收付实现制。

于是，聪明的会计，直接按个税系统里面申报的数据来填年报里面的实际数，这样是最保险的。


甚至把账载数和实际数都按个税实际申报的数据来填，双保险。

有一个粉丝咨询，他们公司因为现金周转比较困难，经常是拖延几个月才发工资，但是工资表都造好了，也签字走完手续了。

她每个月都是凭工资表来申报个税的，也是及时缴纳个税的，但是工资呢，往往会延后几个月才发得下来。

我问她，为什么不等实际发放下来的时候再申报个税呢？

她说，那怎么可能？公司几个月不发工资，她就不用申报个税了，这样更麻烦。

好在，截止到目前为止，她还没有收到什么风险预警。

没办法，企业目前就是这么困难，总得考虑现实的问题吧。

所以啊，会计在季报的时候，数据千万不要瞎填啊，即使后面写情况说明也可以解决问题，但是好麻烦的，属于是没事找事，引火烧身。