刚入职公司，老板让你给公司办个劳务派遣许可证，不要慌，跟着指南一步步走，保你顺利完成任务 *** 办理条件 *** 注册资本 不低于200万，且需要实缴，需提供验资报告。 注册地址 商用地址，面积不少于100平方；一址一照，实际办公地址与注册地址要一致。 人员社保 每年必须有5人以上的社保缴纳记录，新成立公司至少1个月记录。 设施配备 要有满足经营活动所需的相关设施，例如：电脑、打印机。 管理制度 必须建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 *** 准备材料 *** 法人身份证复印件； 营业执照副本； 验资报告； 地址证明：房产证或租赁合同复印件——租赁期限3年及以上(从申请之日开始算)，承租人为企业； 劳务派遣制度（做成KT板上墙） 劳务派遣软件（在某宝买就行） 办理流程 做200万注册资本验资，获取验资报告； 在政务服务网上提交所需材料，等待审核； 初审通过后，会进行现场审核，通过后领取劳务派遣许可证； 现场审核需要注意：检查室内是否具备办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等基础办公设备，劳务派遣制度是否上墙。 在网上办事大厅做增项，经营范围中增加劳务派遣经营范围。 劳务派遣属于前置许可，因此需要先办理劳务派遣许可证，再在营业执照的经营范围中添加“劳务派遣”。 如果宝子们在申请过程中遇到问题，欢迎评论区留言交流哦